Философия нашего бренда — Профессиональная точность, надежное партнерство — определяет основные ценности компании ewirexon и лежит в основе всех аспектов нашей деятельности, командной работы и повседневной работы. Как небольшие, но специализированные Как производитель, специализирующийся исключительно на оборудовании для резки алмазной проволокой, мы принимаем все решения, руководствуясь профессионализмом, приверженностью технологическому совершенству и честностью.
Настоящий Кодекс поведения определяет наши основополагающие принципы, стандарты поведения на рабочем месте и нормы деловой этики. Он служит внутренним руководством для повседневной работы и принятия корпоративных решений, а также публично демонстрирует нашу приверженность интересам клиентов, поставщиков, партнеров и мирового сообщества.
Настоящий Кодекс применяется к:
Высшее руководство официально одобряет настоящий Кодекс и полностью привержено его последовательному внедрению, популяризации внутри компании и долгосрочному соблюдению.
Руководители всех уровней несут ответственность за внедрение настоящего Кодекса в практику работы команды. Они должны обеспечить, чтобы каждый член команды понимал, соблюдал и применял эти принципы в повседневной работе, а также устанавливал стандарты честности и дисциплины собственным примером.
Все сотрудники обязаны в полной мере соблюдать настоящий Кодекс и своевременно сообщать о любых случаях ненадлежащего поведения или нарушений. Нарушения влекут за собой применение внутренних дисциплинарных мер, вплоть до увольнения. За любое поведение, нарушающее действующее законодательство, будет привлечена юридическая ответственность.
Компания ewirexon придерживается международно признанных принципов в области прав человека и содействует соблюдению этических норм на всех этапах цепочки поставок. Мы категорически отвергаем принудительный труд, детский труд и любые неэтичные практики в сфере занятости, а также неукоснительно соблюдаем принципы ответственного найма и трудовой этики.
Мы создаём инклюзивную рабочую среду, основанную на равных возможностях, взаимном уважении и доверии. Мы не допускаем никакой дискриминации — ни при приёме на работу, ни при продвижении по службе, ни при обучении, ни в повседневном взаимодействии — по признакам пола, возраста, этнической принадлежности, социального происхождения, вероисповедания, идентичности или физических возможностей. Каждый член нашей команды заслуживает справедливого отношения и равных возможностей для развития.
Благополучие сотрудников и безопасность на рабочем месте являются основополагающими приоритетами для компании ewirexon. Протоколы по охране труда и технике безопасности интегрированы в процессы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, производства, испытаний и офисной деятельности и учитываются с самого раннего этапа планирования проектов и разработки технологических процессов.
Мы в полной мере соблюдаем местное трудовое законодательство и внутренние политики, обеспечивая справедливое вознаграждение, разумные условия труда и стабильные социальные гарантии. Мы уважаем законные права сотрудников на коммуникацию, свободу слова и разумное участие в делах компании.
Опираясь на наше позиционирование как небольшой, но профессиональной компании, мы создаём эффективную, гармоничную и ориентированную на рост рабочую среду. Мы предлагаем обучение профессиональным навыкам, программы технического совершенствования и чёткие возможности карьерного роста, поощряя инновации и технические прорывы в области технологий прецизионной резки.
У нас действует нейтральная и конфиденциальная внутренняя система обратной связи. Сотрудники могут анонимно сообщать о несправедливом обращении, дискриминации или ненадлежащем поведении. Все случаи рассматриваются объективно, конфиденциально и без каких-либо репрессивных мер.
Компания ewirexon соблюдает все местные и международные законы об охране окружающей среды, отраслевые нормы и производственные стандарты. Являясь производителем прецизионного оборудования, мы активно берем на себя обязательства по защите окружающей среды и стремимся к долгосрочному устойчивому развитию.
Мы постоянно оптимизируем производственные процессы, дизайн продукции и управление цепочкой поставок с целью сокращения потребления ресурсов, повышения энергоэффективности и минимизации отходов и загрязнения окружающей среды. Охрана окружающей среды является неотъемлемой частью бизнес-планирования, процесса совершенствования продукции и повседневного управления производством, при этом в компании установлена четкая внутренняя система ответственности за соблюдение экологических норм.
Мы строго соблюдаем национальное законодательство, правила международной торговли и отраслевые нормы. В случаях, когда местные правовые требования превосходят внутренние стандарты, приоритет всегда отдается положениям законодательства. Все операции по продажам, экспортная деятельность, предоставление технических услуг и проекты сотрудничества осуществляются в полном соответствии с действующим законодательством.
Компания ewirexon выступает за прозрачную, этичную и честную рыночную конкуренцию. Мы в полной мере соблюдаем антимонопольное законодательство и правила отраслевого регулирования и собираем информацию о конкурентах и рыночные данные исключительно законными и этичными способами. Мы категорически отвергаем недобросовестную конкуренцию, вводящую в заблуждение рекламу и неправомерные действия на рынке.
Мы придерживаемся принципа нулевой терпимости к коррупции, взяточничеству, мошенничеству или неправомерному обмену интересами. Все деловые подарки, гостеприимство и развлекательные мероприятия должны оставаться уместными, прозрачными и соответствовать законодательству, а также ни в коем случае не должны влиять на беспристрастность деловых решений.
Все корпоративные решения должны приниматься исключительно в законных интересах компании ewirexon. Следует по возможности избегать любых фактических или потенциальных конфликтов интересов; если их невозможно избежать, о них необходимо незамедлительно заявить и урегулировать их открыто и справедливо.
Мы соблюдаем международные нормы по противодействию отмыванию денег и отказываемся участвовать в подозрительных финансовых операциях. О любой нестандартной деятельности, связанной с движением капитала, следует сообщать и принимать соответствующие меры в соответствии с внутренними процедурами обеспечения соблюдения нормативных требований.
Являясь ответственным промышленным брендом, компания ewirexon активно участвует в развитии отрасли и реализации социально значимых инициатив. Мы придерживаемся политического нейтралитета и не оказываем финансовой поддержки политическим партиям или связанным с ними организациям.
Все сотрудники обязаны поддерживать профессиональный имидж компании ewirexon как в рабочее, так и во внерабочее время. При участии в публичных мероприятиях, отраслевых форумах или на онлайн-платформах сотрудники должны четко разделять личные взгляды и профессиональную позицию, избегая любых высказываний или действий, которые могут нанести ущерб репутации бренда.
Все материальные ресурсы, производственное оборудование, техническая документация, интеллектуальная собственность и нематериальные активы компании должны использоваться надлежащим образом и надежно охраняться. Неправомерное использование, несанкционированное раскрытие, утрата или хищение корпоративных активов и ключевых технологий строго запрещены.
Обеспечение безопасности данных клиентов, информации о поставщиках, неприкосновенности частной жизни сотрудников и коммерческой тайны является одним из ключевых приоритетов компании. Все операции по сбору, хранению и передаче данных осуществляются в соответствии с требованиями законодательства и внутренними правилами конфиденциальности. Мы строго защищаем ключевые технологии резки, ресурсы клиентов и коммерческие тайны как основополагающие интеллектуальные активы.
Компания ewirexon регулярно проводит мероприятия по внутреннему информированию и обучению в отношении настоящего Кодекса, а также постоянно контролирует его соблюдение. Ни один сотрудник не должен подвергаться неблагоприятному обращению исключительно за соблюдение этих принципов.
Полный текст настоящего Кодекса доступен всем сотрудникам; при необходимости им предоставляются разъяснения и толкование его положений.
Сообщения о возможных нарушениях можно направлять в конфиденциальном порядке; все поступившие сообщения будут рассмотрены объективно, и по ним будут приняты соответствующие меры.
Руководители отделов выступают в качестве основных контактных лиц по всем связанным с этим вопросам, неся ответственность за то, чтобы подавать пример, разъяснять стандарты и обеспечивать их последовательное соблюдение всей командой.
